Czy jest potrzebne zatrudniać szkoleniowca z zewnątrz?
Zastanawiamy się czasem, czy zlecić szkolenie komuś z firmy, czy wynająć specjalistę z firmy zewnętrznej. Wiele zależy od rodzaju szkolenia. Gdy chcemy podwyższyć poziom merytoryczny naszych pracowników, a zajmujemy się specyficzną dziedziną, może się zdarzyć, że nie znajdziemy szkoleniowca, który miałby wiedzę większą niż nasi pracownicy. Dlatego trzeba to zlecić komuś z firmy. Jeśli jednak chcemy podwyższyć zdolności w bardziej ogólnych dziedzinach min. umiejętności negocjacyjne, tworzenie dobrych relacji biznesowych, dobrze jest zatrudnić szkoleniowca z zewnątrz. Wniesie nowy punkt widzenia i zapozna pracowników ze wskazówkami, których w firmie się nie stosuje. Taki trener stworzy też lepszą atmosferę. W przypadku treningu umiejętności bardziej osobowościowych, jak motywacja, umiejętność radzenia sobie ze stresem, lepiej zatrudnić firmę zewnętrzną, która w tym się specjalizuje, to że nasz menadżer osiąga świetne wyniki nie musi oznaczać, że jest ekspertem i w tej dziedzinie. Zatrudnienie firmy z zewnątrz czasami jest niezbędne.